جشنواره عید تا عید تخفیف‌های محصولات غنی فایل آغاز شد.مشاهده جشنواره

مشاهده دسته بندی بستن دسته بندی
امروز
پنجشنبه 16 تیر 1401
جزئیات محصول پرسش و پاسخ پشتیبانی این محصول

توضیحات محصول

تذکر مهم : برای دانلودنمونه گزارش کارورزی 1 یک دبیری فیزیک + گزارش کارورزی 3 سه دبیری فیزیک دانشگاه فرهنگیان و سایر مطالب سایت نسبت به خرید اشتراک ویژه اقدام نمایید. پس از خرید اشتراک ویژه به تمامی مطالب سایت دسرسی رایگان خواهید داشت.

هدف ما از پرداخت اشتراک، فقط تامین هزینه های سرور نگهدارنده ی سایته و قصد درآمد نداریم.

(درصورت رسیدن به درآمد مازاد، به ساخت و تجهیز مدارس و اشتغال جوانان کمک خواهد شد)

در این پست ، نمونه دانلودنمونه گزارش کارورزی 1 یک دبیری فیزیک + گزارش کارورزی 3 سه دبیری فیزیک دانشگاه فرهنگیان را برای شما قرار داده ایم.

این نمونه گزارشات کارورزی 1 و 3  در قالب فایل pdf می باشد.

تعداد صفحات : 65 صفحه.

فرمت فایل: پی دی اف pdf.

موضوع: دانلودنمونه گزارش کارورزی 1 یک دبیری فیزیک + گزارش کارورزی 3 سه دبیری فیزیک دانشگاه فرهنگیان.

گزارش کارورزی1و3????

⚡️فرستنده :زینب⚡️

❤️دبیری فیزیک❤️

تکه هایی از این کارورزی ها :

مقدمه :
جوامع انسانی در شکل کنونی خود دارای سازمانهای متنوع ، اجتماعی ، فرهنگی و آموزشی هستند که هر کدام بطور مستقل و در ارتباط با یکدیگراقدام به برآوردن نیازهای این جوامع می نمایند .
بی شک یکی از گسترده ترین و مهمترین این سازمانها ، آموزش وپرورش است . آموزش وپرورش نقش برجسته و حساس در تربیت نسل جدید به عهده دارد. معلم نقش مهم و سازنده ای در تربیت فرزندان دارد .

برای اینکه روند تعلیم و تربیت در دانش آموزان به درستی انجام شود ابتدا باید معلمای کارآزموده و مجرب و متخصص تربیت
شود. در اینجاست که ضرورت کارورزی به چشم میخورد. مهم ترین هدف باز شدن دانشگاه فرهنگیان تربیت دانشجو معلمانی کارآزموده بود که در آینده معلمانی برجسته
می شدند .یکی از واحد هایی که فقط مختص دانشگاه فرهنگیان است واحد کارورزی می باشد .
اصل کلمه کارورزی به واژه )کارورز( بر می گردد و به فردی گفته می شود که در حین تحصیل در آموزش عالی و یا بلافاصله بعد از پایان دوران تحصیل ون تنها با هدف کسب تجربه و مهارت کاری و عملی در موسسه ای مشغول به کار می شود .

در کل هیچ جانشینی برای برای تجربه عملی وجود ندارد. کارورزی ابزاری برای تبدیل تئوری به عمل و همچنین تلاشی برای ایجاد پیوندهایی بین محیط عملی و مراکز آموزشی است .
در کارورزی 1 که فقط مشاهده ویژگی های فیزیکی مدارس بود و هدفش آشنایی و حضور در مدارس بود .
کارورزی 2 کمی پیشرفته تر شده و در آن مراحلی مانند سنجش آموخته ها ، مرور آموخته ها ، رفع عقب ماندگی تحصیلی بود .
کارورزی 3 کمی پیچیده تر از مراحل قبلی بوده وشامل فرم ها گزارش روزانه ، طرح های آموزشی ) و اجرای این طرح ( و کنش پژوهی بود .

ویژگی های من:
وقتی درباره ی معلمی بحث می شود در واقع دو موضوع به وجود می آید .یکی علم و دانش بالا و دیگری توانایی بیان و انتقال مطالبی که در ذهن است.یعنی یک معلم خوب علاوه بر علمش باید بتواند آنچه در ذهن خود دارد را به دیگران منتقل کند .

در واقع کارورزی این امکان را فراهم می آورد که بتوان علم و عمل را به هم ربط داد و هم چنین مفاهیم تئوری را عملی نمود .کارورزی این امکان رافراهم آورد که بتوان انچه را به صورت نظری آموختم در یک فضای واقعی که دانش آموزان حضوردارند بتوان شیوه ی کلاس داری را یاد گرفت .
ابتدا در کارورزی 1 که در مدرسه فقط مشاهده بود و هدفش صرفا حضور در مدرسه و آشنایی با محیط و جو آموزشی بود ، در تمرین دبیری 1 می خواستیم برای اولین بار به عنوان یک معلم در مدرسه باشیم نه به عنوان دانش آموز .

حضور این گونه باعث می شد با دیدو نگاهی دیگر به مدرسه نگاه کنم . قبل از این دوره تصوراتی داشتم که به محض حضورم در مدرسه تصوراتم تغییر کرد . عواملی مانند موقعیت فیزیکی ، روابط عاطفی بین معلم و دانش آموز و حتی معلم و مدیر و معاونان را مورد بررسی قرار دادم .

و هم چنین یاد گرفتم که تکنولوژی آموزشی در فرایند یاددهی – یاد گیری تاثیر زیادی دارد . روش های اتخادی برای تدریس به چگونگی فعالیت دانش آموزان تاثیر دارد با شیوه کلاس داری و اخلاق معلمی آشنا شدم .

یاد گرفتم که رفتار معلم و تعامل اجتماعی او با دانش آموزانش چقدر به میزان ایجاد علاقه و انگیزه در دانش آموزان تاثیر دارد ، اگر معلم در رفتارش تعادل نداشته باشد با مشکلات زیادی برخورد می کند .

مثلا اگر بسیار جدی باشد ، کلاس درس بسیار خشک و جدی به نظر می رسد و در نتیجه باعث کم رنگ شدن و به مرور زمان از بین رفتن علاقه در دانش آموزان می شود. طبیعتا در یک کلاس درس دانش آموزانی با تفاوت های فردی حضور دارند برخی به درس علاقه دارند و برخی دیگر صرفا برای گذراندن واحد درسی هستند .

اگر معلم در آن ها علاقه و رغبت ایجاد کند باعث می شود نگاهشان به این مبحث درسی تغییر کند و حتی این موضوع در آینده شغلی و اجتماعی شاگردانش تاثیر زیادی دارد .اگر معلم بسیار شوخ طبع باشد به گونه ای که در کلاس قدرت نداشته باشد ، نظم کلاس از بین می رود .یادگرفتم که رفتار معلم بسیار مهم است .

موضوع: دانلودنمونه گزارش کارورزی 1 یک دبیری فیزیک + گزارش کارورزی 3 سه دبیری فیزیک دانشگاه فرهنگیان.

-------------

با عضویت در یاس سل، فایل های خود را بفروشید و کسب درآمد کنید