جشنواره عید تا عید تخفیف‌های محصولات غنی فایل آغاز شد.مشاهده جشنواره

مشاهده دسته بندی بستن دسته بندی
امروز
دوشنبه 26 اردیبهشت 1401
جزئیات محصول پرسش و پاسخ پشتیبانی این محصول

توضیحات محصول

تذکر مهم : برای دانلود  نمونه پروژه پایانی و کارنمای معلمی رشته علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان   و سایر مطالب سایت نسبت به خرید اشتراک ویژه اقدام نمایید. پس از خرید اشتراک ویژه به تمامی مطالب سایت دسرسی رایگان خواهید داشت.

هدف ما از پرداخت اشتراک، فقط تامین هزینه های سرور نگهدارنده ی سایته و قصد درآمد نداریم.

(درصورت رسیدن به درآمد مازاد، به ساخت و تجهیز مدارس و اشتغال جوانان کمک خواهد شد)

(................................................................)

در این پست، دانلود  نمونه پروژه پایانی رشته علوم تربیتی  را برای شما قرار داده ایم.

این     کارنمای معلمی در قالب فایل ورد آماده دانلود می باشد.

تعداد صفحات: 33 صفحه.

فرمت فایل: word.

موضوع: دانلود  نمونه پروژه پایانی و کارنمای معلمی رشته علوم تربdjی دانشگاه فرهنگیان .

???? پروژه ترم هفت دانشگاه فرهنگیان❤️????

????دانشجوی عزیز:پدرام شریفی❤️

???? از پردیس شهید مدرس سنندج????

heart

دانلود فهرست این پروژه

پروژه من مربوط به مشاهدات و تجربیاتی است که طی چهارسال در دانشگاه فرهنگیان سنندج برایم به دست آمده است . وسعی کردم مختصری از تفکراتم نسبت به شغل معلمی قبل و بعد از ورود به دانشگاه بحث کن

م و همچنین بعضی از موضوعاتی که در حین کارورزی ها و طی چهار سال دانشگاه برایم جالب آمد وبه نوعی می توانند بر روی جریان آموزشی دانش آموزان بیشتر تاثیر بگذرانند از جمله ،معلم ، خانواده ، امکانات مدرسه ، بحث هایی را با استفاده از تجربیات خودم و کتا ب های مختلف و سایت های معتبر مطرح کرده ام .
بهترین نسل ها و اماده ترین انها برای تعلیم وتربیت در اختیار اموزش و پرورش است.پایه اول شخصیت انسان ها در سنین نوجوانی و اغاز جوانی در اختیار اموزش و پرورشاست.ثروت اصلی هر ملتی نیروی انسانی ان است اموزش و پرورش این ثروت را از بالقوه به بالفعل در می اورد.

اعتقاد به مساله تعلیم وتربیت یک اعتقاد عمیق و بنیانی و اصولی است.اموزش و پرورش سنگ بنای اینده کشور است. دکتر هایم گینات وقتی معلم جوانی بوده به این مطلب اشاره می کند:من به این نتیجه رسیدم من عامل تصمیم گیرنده در کلاس هستم و این برخورد شخصی من است که جوخاصی بوجود می اورد.من به عنوان یک معلم دارای قدرت شگرفی هستم و می توانم زندگی یک کودک را تیره و تاریا پر از سرور سازم.
  از عوامل مختلف تاثیرگذار براین شغل ائم محیط کلاسی ، اقتصاد ، محیط اجتماعی سخن به      میان آمده است و همچنین به عواملی که می توانند به عنوان نقاط قوت و ضعف معلم محسوب شوند اشاره ای شده است .

کلید واژه ها:  دانشگاه فرهنگیان، معلم ، کارورزی ،محیط کلاسی،محیط اجتماعی


تعهدات حرفه ای:

تعهد در واقع محرکی است که ما را به سمت اهدافمان هل می دهد.در واقع تعهد و هدف ، به تنهایی برای رساندن ما به مقصد کافی نمی باشند، زیرا برای پیمون یک مسیر نیاز به خط پایان داریم و برای رسیدن به خط پایان نیاز، به انرژی و مایع حیات است. مایع حیات در واقع هدف و خط پایان چیزی نیست جز عرق تعهد. اما چه تعهدی ؟ تعهدی که هدف و خط پایان راه را در یک قدمی ما می گذارد.
پس یکی از مهمترین ارکان موفقیت درهر کاری متعهد بودن به هدف تعیین شده برای انجام آن کار می باشد . در واقع هدف و تعهد دو بال برای موفقیت در این تجارت است که هر چقدر قویتر و بزرگتر باشند ما می توانیم بیشتراوج بگیریم و به موفقیتهای بیشتری برسیم.
بنابراین تعهد و احساس مسئولیت به ما نیروی تازه ای می دهد که هر مسئله یا مشکلی که پیش می آید از اهداف مان دست نکشیم.
در واقع تعهد نشانه  اعتقاد ما معلمان به کاریست که انجام می دهیم . مردم وقتی به ما اعتقاد پیدا می کنند که ما به آرمان خودمان معتقد باشیم . داستان دهقان فداکار را همه ما می دانیم . فکر می کنید چرا در سرمای زمستان لباس خودش را در می آورد و آتش می زند تا قطار را نگه داشته و جان مسافرین آنرا نجات دهد ؟ بله ، تعهد و احساس مسئولیتی که نسبت به مردم داشته و همین باعث شده تا نامش برای همیشه زنده بماند.
خاستگاه تعهد قلب انسان است : تعهد همیشه قبل از دستاورد می آید .

می گویند اسب برنده بعد از کیلومتر اول مسابقه خسته می شود اما با ندای قلب خودش می دود . پس اگر می خواهیم زندگی خود و دیگران از تغییر دهیم به قلب خود نگاه کنیم تا ببینیم براستی متعهد و مسئولیت پذیر هستیم ؟

تعهد با معیار عمل سنجیده می شود : حرف زدن درباره تعهد یک چیز است و عمل کردن به آن چیزی دیگر.معیار واقعی تعهد عمل است.عملکرد ما معلمان است که نشان می دهد ما چقدر به اهدافمان متعهد هستیم. به قول آرتور گردن : حرف زدن آسان است اما عمل کردن به آن دشوار

اما  ما معلمان چطور می توانیم تعهدمان را افزایش دهیم؟
تعهد خودمان را بسنجیم . به برنامه ریزی هفتگی مان مراجعه کنیم . چقدر به تعهدی که داده ایم عمل کردیم ؟ آیا به آنها پایبند بوده ایم ؟ به تعهدی که برای نظام آموزش و پرورش،دانش آموزان و والدینشان همه اینها معیار سنجش، تعهد ماست. متعهد هستیم یا نه.
ما به عنوان دانشجو معلمان متعهدیم در انجام تمام فعالیت های خویش از هیچ کاری دریغ نکنیم.،چون بسان ناخدای کشتی می مانیم که باید سرنشینان آن را که دانش آموزان امروز و معماران آینده هستن به نحو مطلوب تربیت و پرورش دهیم.

منابع

1)رابطه اقتصاد خانواده وآموزش و پرورش ( مظهری ، احمد ) -شفيع آبادی،عبداله (1374) ؛راهنمايی ومشاوره كودك. تهران،انتشاراتسمت.
2)قاسمی پويا،اقبال. (1381) ؛راهنمای عملی پژوهش درعمل. تهران، چاپافست.
 3)مباحثی از اقتصاد آموزش و پرورش ( کرمی نوری ،رضا) ، روانشناسی رشد
4)گزارشات کارورزی
5)آموخته ها وتجارب کسب شده در دوران تحصیل دانشگاهی

 

 

موضوع: دانلود  نمونه پروژه پایانی و کارنمای معلمی رشته علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان

 

---

 

 

با عضویت در یاس سل، فایل های خود را بفروشید و کسب درآمد کنید